负责全县领导班子和干部队伍建设工作。
负责全县党党的组织建设和党员管理工作。
负责全县党史研究工作。
主要职责及业务工作 贯彻执行党的干部路线、方针、政策；参与制定干部、人事工作的有关规定和改革方案。对干部工作进行宏观管理。
检查督促基层党组织贯彻民主集中制，总结推广先进基层党组织经验，做好后进党组织的整顿工作；认真抓好基层党组织领导班子建设，按照党章规定，按期组织基层党组织进行换届选举；根据形势发展要求，适时调整基层党组织的设置。
研究部署和检查指导党员的发展、教育、管理及党的队伍建设工作，指导检查全县各级党组织党费收缴管理工作。
按照德才兼备的原则，在县委领导下，负责做好副科级以上单位领导班子的调整、配备和科级干部的选拔、任免工作；搞好科级后备干部的推荐、考察、培养、管理和作用工作，抓好党群序列和法院、检察院及乡（镇）一般干部的管理工作。
坚持党管干部的原则，加强干部的宏观管理和人事机构编制管理工作的监督，积极推进干部制度改革，搞好干部交流，充分发挥干部人事工作中“综合、协调、监督、指导”的作用。
加强干部队伍的思想作风建设，承担干部教育规划的制订、协调、指导、督促、检查等工作，并组织实施科级后备干部的培训工作，负责办理科级以上领导干部的工资、保险福利的审核报批。
依照有关法律、法规，对党的机关工作者的职位分类、录用、考核、任免、奖惩等工作进行综合管理。
按照有关政策规定，认真落实党的干部政策和知识分子政策，管理党员、干部申诉，负责办理党员、干部党籍、党龄、政历、工龄、待遇等问题的查证落实，搞好干部审查工作。
负责干部统计和党员统计，管好干部档案和文书档案；办理干部调转手续和党员调转手续；配合纪检部门，搞好党风、党纪、廉政建设工作。
负责全县党政群机关和各乡（镇）岗位目标责任书的签订、考核和兑现工作，处理年度目标责任考核领导小组办公室的日常事务。
负责制定直属机关工委党的建设规划，适时调整基层党组织的设置；负责审批县直各部门党组织的设置、人员组成；认真搞好调查研究和督促检查，充分发挥各部门党组织的积极性和主动性。
负责离退干部的宏观管理和服务工作，检查、督促和落实离退休干部的各项待遇，做好县委及组织部管理干部的离退体审批、安置工作。
负责党史研究工作。
承办县委和上级业务部门交办的其它工作。