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    湟源县日月藏族乡“三聚焦” 夯实基层支部堡垒

    来源:湟源县委“两学一做”学习教育领导小组办公室  日期:2018-03-26  信息员:李富红  签发领导:王永旭  浏览:0次  打印

    新闻摘要:湟源县日月藏族乡党委以提升组织力为重点,突出政治功能,强化政治优势,聚焦培训关、用人关和管理关, 着力在选强班子、抓好培训、从严管理上下功夫,强化基层党支部教育党员、团结群众、攻坚克难作用,全面提升基层...

    湟源县日月藏族乡党委以提升组织力为重点,突出政治功能,强化政治优势,聚焦培训关、用人关和管理关, 着力在选强班子、抓好培训、从严管理上下功夫,强化基层党支部教育党员、团结群众、攻坚克难作用,全面提升基层干部队伍综合素质,推动基层党建工作取得实效。

    聚焦用人关,选贤用能强队伍。在村“两委”换届选举工作中,结合“六选十二不选”标准,乡党委提出了“讲政治、重公道、有本领、会服务、口碑好”的村干部任职标准,严把选人用人入口。通过前期摸排,将年富力强、文化程度较高的56名农村致富能手纳入后备人选名单。安排第一书记、包村干部入户走访全面了村内情况,注重考核后备人选,建立预备人选台账。严格程序,依法有序操作。将个人素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富的“能人”选进村“两委”班子,实现了新一届村“两委”班子结构优、能力强、人心齐、面貌新。

    聚焦培训关,提高干部执行力。坚持按需施教,精选培训内容。乡党委充分考虑新任村干部业务能力不强的问题,以岗位需求为主导,兼顾干部个人需求,把教育培训的普遍性要求与干部个人的需要结合起来,有针对性地开展教育培训。一是“手把手”教服务流程。乡党委要求乡干部结合分管工作,把工作流程、工作方式、业务重点作为培训核心,简单交、现场学。一方面激发了村干部的学习热情,另一方面,通过当场提问,现场解答,提高了学习的实效性,让新任村“两委”成员学到了“真本事”。二是“面对面”夯理论基础。按照干什么训什么、缺什么补什么的原则,邀请县委党校老师就法律知识、扶贫政策、惠民政策等进行现场培训2次。结合党建、扶贫、民政等日常业务工作,召开全乡新任干部培训班4次。并利用十九大精神宣讲、冬季教育等培训,确保培训全覆盖,夯实了新任村干部的理论水平。三是“俯下身”强业务本领。在村“两委”班子成员中全面推行坐班制和为民服务代办制。高度重视村级后备干部队伍建设,大力实施“三培双带”工程,安排参与产业发展、村庄整治、信访稳定等工作,让他们在实践中经受锻炼,增强本领,更好的服务群众。

    聚焦管理关,打造过硬指挥部。一是健全22个村级妇联、团组织、村监委,完善村级配套组织,确保村级各项工作如期开展。二是加强阵地建设。全乡除雪隆、牧场、乙细、大茶石浪、小茶石浪5个村级党员活动室因刚修建完毕,正在进行规范化布置外,其余17个村级党员活动室已经按照县委组织部统一要求,完成了规范化布置,实现标准化党员活动室全覆盖。三是推进服务型党组织建设。健全服务群众制度,继续推行“3355”工作法,为民服务带班制、村干部轮流坐班制,并详细记录驻村日记;大力倡导一线工作法,健全党员领导干部包片、一般干部驻村、民情民意调查、走访慰问等联系群众制度。密切了干群党群关系,提升了服务群众的能力,把村党支部建设成为农村各项工作的坚强战斗堡垒,带领群众建设和谐美丽新农村的“火车头”。


    
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