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    湟源:打造抓党建促脱贫“铁军”队伍

    来源:湟源县精神文明建设指导委员会办公室  日期:2017-10-10  信息员:昝春梅  签发领导:王永旭  浏览:0次  打印

    新闻摘要:要打赢脱贫攻坚这场硬仗,就需要培养一支能征善战的扶贫“铁军”队伍,湟源县委组织部及时对标习近平总书记“关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”讲话,以深化思想认识为出发点,以细化工作责任为切入点,以强化教育培训为着力点,以活化工作资源为落脚点,久久为功,为湟源打赢脱贫攻坚战夯实了基础。

    要打赢脱贫攻坚这场硬仗,就需要培养一支能征善战的扶贫“铁军”队伍,湟源县委组织部及时对标习近平总书记“关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”讲话,以深化思想认识为出发点,以细化工作责任为切入点,以强化教育培训为着力点,以活化工作资源为落脚点,久久为功,为湟源打赢脱贫攻坚战夯实了基础。

    锤炼精神定力,打造“想干事”的铁军队伍。“我们这些驻村干部要努力把习近平总书记扎根基层为百姓谋福祉的情怀,转化为带动所在村百姓实现共同富裕的生动实践。”近日,湟源县委组织部组织全县191名第一书记和扶贫(驻村)工作队干部,通过阅读学习《习近平的七年知情岁月》、观看习近平总书记《我是延安人》节目专访视频、分组讨论与交流等方式,学习研讨习近平总书记在梁家河村磨砺并丰富革命实践过程,锤炼其精神定力,引导他们进一步坚定政治信仰、强化政治担当,将心怀百姓、不畏艰辛、勇于创业的精神贯穿于驻村工作的全过程、贯穿于带动贫困户脱贫致富的全过程,以“敢为人先、实干善成”的小高陵精神为动力,在基层建功立业。

    淬炼“匠人”心力,打造“会干事”的铁军队伍。县委组织部精心设计专题调查问卷、深入各村实地走访调研,根据存在问题,制定《抓党建促脱贫工作问题交办单》71张213条,并设定问题办结完成时限、规定办结责任人。以分向交办的方式,明确各第一书记和扶贫(驻村)工作队干部、各干部派出单位和各“双帮”单位工作职责,推动其有效履职;以分项交办的方式,提示薄弱工作环节,提高其工作水平;以“敲警钟”的方式,不断打磨和历练干部,推动其正确认识短板不足,进一步细化工作任务、全面分析问题、落实工作措施。引导其以“匠人之心”解决“扶持谁、谁来扶、怎么扶”的问题,以“精准”二字推动每项政策落到实处,以“精细”二字推动每分资金发挥价值,以“精确”二字帮助每户贫困户如期稳定脱贫。

    历练工作能力,打造“能干事”的铁军队伍。为使各村第一书记及驻村工作队干部能够适应新形势下扶贫工作需要,湟源县以“严管理重关爱”为思路,引入“钉钉”手机办公APP,定期向乡镇及派员单位反馈《出勤情况告知单》,用智能化管理手段,将第一书记和扶贫(驻村)工作队干部钉在工作一线;修建“第一书记之家”,为干部提供休闲交流场所,通过定期组织开展“茶话会”,对做好农村党建工作、村干部职业化发展、发展村级集体经济、培育农村养老孝老风气等内容进行深入探讨,拓展其工作思路;先后利用清华大学网络培训资源、县内行业专家资源,组织157名干部,就城乡统筹与新型城镇化、产业发展与精准扶贫、公共服务体系建设、生态文明与可持续性发展等内容开展了教育培训。通过统筹安排,各方联动,以“管理+关爱+培训”的模式,多角度全方位对干部进行历练。

    盘活工作助力,打造“能成事”的铁军队伍。湟源县努力盘活各方工作助力,以“多兵种”协同作战的方式,打造“能成事”的铁军队伍。盘活对口行业帮扶资源。通过协调县农牧局全程提供技术指导、协调县城管局在县城开设无公害蔬菜零售点、利用党建宣传平台开展宣传、设立现场采摘与销售业务等措施,实施“党建扶贫示范大棚”项目,有效帮助易地搬迁村第一书记和扶贫(驻村)工作队干部解决了搬迁贫困户后续产业发展问题。盘活乡镇致富带头人资源。与巴燕乡下胡丹村致富带头人付有太合作,设立“有太敬老食堂”,通过“集体帮一点,能人捐一点,个人掏一点”的方式,将村独居老人、孤寡老人纳入食堂就餐。现正牵头联系各乡镇致富带头人,逐步扩大“敬老食堂”试点范围,帮助第一书记和扶贫(驻村)工作队干部在村内培育尊老敬老文化氛围的同时,解放村内年轻劳动力,解除其后顾之忧,通过劳务输出等方式,提高经济收入,加速推进脱贫任务完成。盘活乡土资源,开展“乡贤参事会和幸福乡村发展基金”试点工作。在申中乡前沟村等9个探索建立乡贤人才库台账,培育和发展乡贤参事会;引导试点村通过邀请联点单位帮扶、个人资助、企业捐赠等形式募集资金,建立“幸福乡村发展基金”,为第一书记和扶贫(驻村)工作队干部在村内推动“三议一表决、两公开一监督”制度落地,发展壮大村级集体经济、培育村级主导产业、发展村级合作组织形成有益补充,为其带头发展村级集体经济给予助力,助其树立干事创业信心。

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