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    湟源县人力资源资源和社会保障局行政权力清单

    来源:湟源县人力资源和社会保障局  日期:2018-08-31  信息员: 马冬梅  签发领导:王瑞麟  浏览:0次  打印

    湟源县人力资源和社会保障局权力清单

     

    一、基本情况

    根据《中共西宁市委办公厅西宁市人民政府办公厅关于印发〈湟源县人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》(宁办发〔201537号),设立湟源县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。

    二、主要职责

    (一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规;拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

    (二)执行省、市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)负责就业工作;拟定统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度、职业资格制度和职业培训制度;落实高校毕业生就业政策;组织实施二、三产业城乡劳动力就业技能培训,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

    (四)统筹建立和落实覆盖城乡的社会保障体系;组织实施城乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险关系转续办法、基础养老金统筹办法和机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门管理和监督社会保险及其补充保险基金。

    (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案并组织实施;保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (六)负责执行机关和事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和退休政策。

    (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;负责执行事业单位人员和机关工勤人员管理办法;参与人才管理工作;负责专业技术人员管理、职称评审和继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

    (八)会同有关部门提出军队转业干部安置意见和安置计划并组织实施;负责军队转业干部教育培训工作;负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定办法;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    (九)负责行政机关公务员管理工作;会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度

    (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    (十一)推行劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制;监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

    (十二)承办县政府交办的其他事项。

     三、行政权力事项及依据

    (一)行政审批(共0项)

    (二)行政处罚(85)

    HYXRSJCF-1.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-2.用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

    HYXRSJCF-3.未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的处罚

    依据:《中华人民共和国就业促进法》(主席令702008.1.1)第六十四条违反本法规定,未经许可和登记擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。

    HYXRSJCF-4.职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚

    HYXRSJCF-5.职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的处罚

    依据:《中华人民共和国就业促进法》(主席令第702008.1.1)第六十六条 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。

    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:

    (一)提供虚假就业信息;

    (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;

    (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;

    (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;

    (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;

    (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;

    (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;

    (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;

    (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;

    (十)超出核准的业务范围经营;

    (十一)其他违反法律、法规规定的行为。

    第七十四条职业中介机构违反本规定第五十九条 第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。

    HYXRSJCF-6.违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的处罚

    依据:《中华人民共和国就业促进法》(主席令702008.1.1)第六十六条 违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

    HYXRSJCF-7.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第732012.12.28)第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-8.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第732012.12.28)第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-9.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第732012.12.28)第八十四条 第二款用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    第八十四条 第三款劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

    HYXRSJCF-10.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的处罚

    HYXRSJCF-11.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的处罚

    HYXRSJCF-12.安排加班不支付加班费的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第732012.12.28)第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

    《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第212004.1.20)第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的15倍支付劳动者赔偿金。

    《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第212004.1.20)第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

    (一)延长工作时间工资;

    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

    HYXRSJCF-13.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的处罚

    HYXRSJCF-14.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的处罚

    HYXRSJCF-15.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的处罚

    HYXRSJCF-16.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第732012.12.28)第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

    HYXRSJCF-17.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的处罚

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;

    《禁止使用童工规定》(国务院令第364 2002.9.18)第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

    HYXRSJCF-18.职业中介机构、其他单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍职业的处罚

    依据:《禁止使用童工规定》(国务院令第364 2002.9.18)第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款 的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:

    (一)提供虚假就业信息;

    (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;

    (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;

    (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;

    (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;

    (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;

    (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;

    (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;

    (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;

    (十)超出核准的业务范围经营;

    (十一)其他违反法律、法规规定的行为。

    第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-19.用人单位未按规定保存录用登记记录或伪造录用登记材料的处罚

    依据:《禁止使用童工规定》(国务院令第364 2002.9.18)第八条用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

    HYXRSJCF-20.安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

    HYXRSJCF-21.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的处罚

    HYXRSJCF-22.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的处罚

    HYXRSJCF-23.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的处罚

    HYXRSJCF-24.女职工生育享受产假少于90天的处罚

    HYXRSJCF-25.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的处罚

    HYXRSJCF-26.安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

    HYXRSJCF-27.未对未成年工定期进行健康检查的处罚

    (20-27)依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)(主席令第28 1994.7.5)第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。

    《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第二十三条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:

    ()安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

    ()安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;

    ()安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;

    ()安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;

    ()女职工生育享受产假少于90天的;

    ()安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;

    ()安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

     ()未对未成年工定期进行健康检查的。

    《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第6192012.4.28)第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

    第六条第二款 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    第九条第一款 对哺乳工未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    《青海省女职工劳动保护实施办法》(青海省人民政府令第21991.7.22)第二十条 违反本办法的单位,劳动部门依据有关规定给予经济处罚,单位主管部门应当根据情节轻重,对直接责任者给予行政处分,并责令该单位给予被侵害的女职工以合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    HYXRSJCF-28.用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察的处罚

    HYXRSJCF-29.用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚

    HYXRSJCF-30.用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处罚

    HYXRSJCF-31.缴费单位拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的处罚

    HYXRSJCF-32.缴费单位拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的处罚

    HYXRSJCF-33.缴费单位打击报复举报人员的处罚

    (28-33)依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

    《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第叁拾条有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第()项、第()项或者第()项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:

    ()阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的

    ()隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;

    ()经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

    (四)打击报复举报人、投诉人的。

    《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部第3 1999.3.19)第十五条对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以10000元以下的罚款:

    (一)阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;

    (二)隐瞒事实真相,谎报、瞒报、出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;

    (三)拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的;

    (四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的;

    (五)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的;

    (六)打击报复举报人员的;

    (七)法律、法规及规章规定的其他情况。

    HYXRSJCF-34.用人单位提供虚假招聘信息的处罚

    HYXRSJCF-35.用人单位招用无合法证件的人员的处罚

    HYXRSJCF-36.用人单位向求职者收取招聘费用的处罚

    HYXRSJCF-37.用人单位向被录用人员收取保证金或抵押金的处罚

    HYXRSJCF-38.用人单位扣押被录用人员的身份证等证件的处罚

    (34-38)依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为:

    ()提供虚假招聘信息;

    ()招用无合法证件的人员;

    ()向求职者收取招聘费用;

    ()向被录用人员收取保证金或抵押金;

    ()扣押被录用人员的身份证等证件;

    ()以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

    第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-39.用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第六十七条 用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-40.用人单位未按期办理备案手续的处罚

    依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第十四条 用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。

    第三十五条 用人单位违反本规定第十四条规定,未按期办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以1000元以下罚款。

    HYXRSJCF-41.未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的处罚

    依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第三十六条 违反本规定第十七条、第十八条规定,未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的,由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动,并可处以10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。

    HYXRSJCF-42.职业介绍机构超出核准的业务范围经营的处罚

    HYXRSJCF-43.职业介绍机构提供虚假信息的处罚

    HYXRSJCF-44.职业介绍机构超标准收费的处罚

    HYXRSJCF-45.职业介绍机构介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚

    HYXRSJCF-46.职业介绍机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的处罚

    HYXRSJCF-47.职业介绍机构以职业介绍为名牟取不正当利益的处罚

    依据:《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第二十八条 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款,情节严重的,吊销许可证。

    《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第二十一条 禁止职业介绍机构有下列行为:

    ()超出核准的业务范围经营;

    ()提供虚假信息;

    ()超标准收费;

    ()介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;

    ()为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动;

    ()以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动;

    ()伪造、涂改、转让批准文件;

    ()以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

    第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的,劳动保障行政部门责令改正,并可处以10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元;情节严重的,提请工商部门吊销其营业执照,或提请原登记管理机关办理撤销登记;对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-48.职业介绍机构未明示合法证照、批准证书、监督电话的处罚

    依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第三十八条 职业介绍机构违反本规定第二十四条规定,未明示合法证照、批准证书、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款;未明示收费标准的,由劳动保障行政部门提请价格主管部门依据国家有关规定处罚。

    第二十四条  职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等,并应接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。职业介绍机构应当按规定据实填报统计报表。

    HYXRSJCF-49.用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚

    依据:《招用技术工种从业人员规定》(劳动和保障部令第62000.3.2)第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。

    HYXRSJCF-50.骗取失业保险金及其他失业保险待遇,情节严重的处罚

    依据:《失业保险条例》(国务院令第2581998.12.16)第二十八条 不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

    HYXRSJCF-51.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的处罚

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

    HYXRSJCF-52.缴费单位未按规定办理社会保险登记的处罚

    HYXRSJCF-53.缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚

    HYXRSJCF-54.因伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料造成社会保险费迟延缴纳的处罚

    HYXRSJCF-55.因不设账册造成社会保险费迟延缴纳的处罚

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

    《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第31999.3.19)第十三条 对缴费单位有下列行为之一的,依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款:

    ()因伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料造成社会保险费迟延缴纳的;

    ()因不设账册造成社会保险费迟延缴纳的;

    ()因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的。

    HYXRSJCF-56.缴费单位伪造、变造社会保险登记证的处罚

    依据:《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第31999.3.19)第十四条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可处以5000元以下的罚款:

    ()伪造、变造社会保险登记证的;

    ()未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的;

    ()未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。

    HYXRSJCF-57.缴费单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚

    HYXRSJCF-58.缴费单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚

    依据:《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第31999.3.19)第十四条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可处以5000元以下的罚款:

    ()伪造、变造社会保险登记证的;

    ()未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的;

    ()未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。

    HYXRSJCF-59.用人单位申报应缴纳的社会保险费数额,瞒报工资总额或者职工人数的处罚

    HYXRSJCF-60.骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚

    依据:《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

    HYXRSJCF-61.用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的处罚

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862010.12.20)第六十二条第一款  用人单位依照本条例规定应当参加项工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

    HYXRSJCF-62.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862010.12.20)第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

    《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第82011.1.1)第二十五条用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

    HYXRSJCF-63.人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》,擅自扩大业务许可范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的处罚

    依据:《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第12001.9.11)第三十六条 人才中介服务机构违反本规定,擅自扩大业务许可范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,可并处10000元以下罚款;情节严重的,责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。

    HYXRSJCF-64.违反《人才市场管理规定》,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚

    依据:《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第12001.9.11)第三十七条 违反本规定,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的,由县级以上政府人事行政部门责令立即停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元;情节严重的,并责令停业整顿。

    HYXRSJCF-65.人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》,超出许可业务范围接受代理业务的处罚

    依据:《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第12001.9.11)第三十八条 人才中介服务机构违反本规定,超出许可业务范围接受代理业务的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,限期改正,并处10000元以下罚款。

    HYXRSJCF-66.用人单位违反《人才市场管理规定》,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准,招聘不得招聘人员,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚

    依据:《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第12001.9.11)第三十九条 用人单位违反本规定,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的,由县级以上政府人事行政部门责令改正;情节严重的,并处10000元以下罚款。

    HYXRSJCF-67.用人单位不办理社会保险登记的处罚

    依据:《中华人民共和国社会保险法》(主席令第352011.7.1)第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    HYXRSJCF-68.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚

    依据:《中华人民共和国社会保险法》(主席令第352011.7.1)第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    HYXRSJCF-69.用人单位未依法代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费的处罚

    依据:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第132011.7.1)第20 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

    HYXRSJCF-70.用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的处罚

    依据:《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部令第262005.10.1)第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。

    HYXRSJCF-71.用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的处罚

    依据:《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部令第262005.10.1)第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。

    HYXRSJCF-72.用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的处罚

    依据:《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部令第262005.10.1)第十八条 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的,由劳动保障行政部门责令改正,并处1000元罚款,该用人单位1年内不得聘雇台、港、澳人员。

    HYXRSJCF-73.用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚

    HYXRSJCF-74.用人单位招用无合法身份证件人员的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第六十七条 用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-75.用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚

    依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.11.29)第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为:

    ()提供虚假招聘信息;

    ()招用无合法证件的人员;

    ()向求职者收取招聘费用;

    ()向被录用人员收取保证金或抵押金;

    ()扣押被录用人员的身份证等证件;

    ()以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

    第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-76.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-77.职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第七十一条 职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。

    HYXRSJCF-78.职业中介机构未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第七十二条 职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。

    HYXRSJCF-79.职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第七十三条 职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。

    HYXRSJCF-80.职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚

    HYXRSJCF-81.职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚

    HYXRSJCF-82.职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动的处罚

    HYXRSJCF-83.职业中介机构超出核准的业务范围经营的处罚

    HYXRSJCF-84.职业中介机构其他违反法律、法规规定行为的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:

    (一)提供虚假就业信息;

    (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;

    (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;

    (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;

    (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;

    (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;

    (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;

    (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;

    (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;

    (十)超出核准的业务范围经营;

    (十一)其他违反法律、法规规定的行为。

    第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

    HYXRSJCF-85.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚

    依据:《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第282008.1.1)第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。

    (三)行政强制(4)

    HYXRSJQZ-1.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(1999122日国务院令第259号公布)第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

    HYXRSJQZ-2.用人单位逾期不偿还先行支付的工伤保险待遇的

    依据:《社会保险法》第四十一条 “职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”

    HYXRSJQZ-3.用人单位未按时足额偿还先行支付的工伤保险待遇,且未提供担保的

    依据:《社会保险基金先行支付暂行办法》(人力资源和社会保障部令第152011.7)第十三条 用人单位逾期不偿还的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条的规定,向银行和其他金额机构查询其存款帐户,申请县级以上社会保险行政部门作出划拨应偿还款项的决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金额机构划拨其应当偿还的数额。用人单位未按时足额偿还且未提供担保的,社会保险经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当偿还数额的财产,以拍卖所得偿所欠数额。

    HYXRSJQZ-4.用人单位拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的

    依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    (四)行政征收(6)

    HYXRSJZS-1.社会保险费

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

    《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔200042号)第六条 企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。

    HYXRSJZS-2.医疗保险费

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第五条 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

    第六条 社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

    《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔19984419981214日)第二条 城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

    2 第三款基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

    HYXRSJZS-3.生育保险费征收

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

    《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第二十九条省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况,可以决定本条例适用于行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。

    HYXRSJZS-4.工伤保险费

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862010.12.20)第二条第一款  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

    第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。

    统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

    第十条第一款 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

    第二款 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    HYXRSJZS-5.失业保险费

    依据:《失业保险条例》(国务院令第2581998.12.16)第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。

    第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

    HYXRSJZS-6.被征地农民社会养老保险金征缴

    依据:《青海省人民政府办公厅关于土地征收时缴纳被征地农民社会养老保险的通知》青政办[2013]23号第二条:自2013年1月1日起,凡在我省境内批准征收土地的,一律按《青海省征地统一年产值标准和区片综合地价(试行)》(青政〔2010〕26号)为基数缴纳被征地农民社会养老保险。其中,实行征地统一年产值标准的州、地、县,在年产值标准的基础上,缴纳50%的被征地农民社会养老保险;实行征地区片综合地价的西宁市,在区片综合地价的基础上,一级区、二级区缴纳30%、三级区缴纳50%的被征地农民社会养老保险。

    (五)行政收费(0项)

    (六)行政给付(共9项)

    HYXRSJJF-1.工伤保险待遇支付

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862010.12.20)第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

    HYXRSJJF-2.城乡居民医疗保险待遇支付

    依据:《关于进一步完善城乡居民基本医疗保险制度意见的通知》(青政办[2012]862012.3.28)第三条第(一)项  提高最高支付限额。2012年,全省城乡居民医保每人每年统筹基金累计最高支付限额分别提高到全省城镇居民可支配收入的6倍以上,即城镇居民医保与新农合由原来的8万元、5.5万元提高到10万元……

    《关于进一步提高全省城乡居民医保筹资标准促进城乡医保健康发展的意见》(青政[2013]212013.4.16)第二条第四款第三项  ……二是住院报销比例。参保人员住院费用补偿按照医疗机构的级别,实行分级按比例补偿,城乡居民医保在三、二、一级定点医疗机构政策范围内住院费用支付比例分别为70%80%90%,政策范围内最高支付限额10万元……

    HYXRSJJF-3.城镇职工基本医疗保险待遇支付

    依据:《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔199844号)第三条  建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。用人单位缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素决定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

    《关于印发青海省城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案的通知》(青政[2000]722000.9.22)第八条第(二)项 各统筹地区应根据“以收定支、收支平衡”的原则合理确定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准应为当地上年度职工平均工资的10%左右。起付标准以上至最高支付限额以下部分主要由社会统筹基金支付,但个人也要负担一定比例。

    统筹医疗基金最高支付限额一般确定为当地职工上年年平均工资的4倍。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过建立特大病医疗保险、职工互助医疗保险、商业医疗保险和社会医疗救助等途径解决。

    HYXRSJJF-4.生育保险待遇支付

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

    HYXRSJJF-5.基本养老金发放

    依据:《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔200538号)第六条《国务院关于建立同一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。国发〔199726号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限不满15年的人员,不发给基础养老金;个人帐户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。本决定实施前已经退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

    HYXRSJJF-6.基本养老保险一次性支付

    依据:《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005382005.12.3)第六条第四款  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

    HYXRSJJF-7.失业保险金发放

    依据:《失业保险条例》(国务院令第2581998.12.16)第十六条第三款失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

    青海省实施<失业保险条例>办法》(省政府令第192001.6.22)第三条  县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。其所属的失业保险经办机构依照本办法的规定,具体承办失业保险业务。

    第十七条 失业保险金按月发放,失业人员从办理失业登记之日起领取失业保险金。

    HYXRSJJF-8.丧葬费、遗属抚恤金支付

    依据:1、青劳社厅发[2000]060号《关于调整我省企业基本养老保险统筹项目和适当增加企业离退休人员基本养老金等有关问题的通知》。2、青人社厅发[2014]101号文《关于建立企业退休人员死亡后遗属抚恤金制度的通知》

    HYXRSJJF-9.机关事业单位养老保险金发放

    依据:《青海省机关事业单位工作人员养老保险经办规程(试行)》第六章第四十三条 养老金待遇由社保经办机构委托银行试行社会化发放;个人账户一次性支付待遇委托银行实行社会化发放,或委托参保单位发放。

    (七)行政裁决(共0项)

    (八)行政确认(6)

    HYXRSJQR-1.集体合同审查登记

    依据:《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第222003.12.30)第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

    第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    HYXRSJQR-2.失业保险登记及待遇核定

    依据:《失业保险条例》(国务院令第2581998.12.16)第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。

    第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

    《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第82000.10.10)第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:

    (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

    (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

    《青海省实施<失业保险条例>办法》(省政府令第192001.6.22)第十九条  失业人员领取失业保险金的期限,根据职工失业前所在单位和本人累计缴费时间确定。

    缴费时间满1年不满2年的,发4个月失业保险金;连续缴费时间每增加1年(不足1年按1年计),加发2个月的失业保险金。但领取失业保险金期限最长期限不超过24个月。

    失业人员重新就业后再次失业的,以重新就业后的缴费时间为计算依据,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。

    HYXRSJQR-3.基本养老保险待遇核定

    依据:《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005382005.12.3)第六条  改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。

    《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997261997.7.16)第五条 本决定实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

    国发〔199726号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。

    本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

    本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

    HYXRSJQR-4.因工死亡职工供养亲属资格确认

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862001.1.1)第三十九条第(二)项:供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

    《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动保障部令第18号)第六条:因工残废供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。

    HYXRSJQR-5.生育保险待遇核定

    依据:《中华人民共和国劳动法》(主席令第28 1994.7.5)第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

    《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第二十九条省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况,可以决定本条例适用于行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。

       《青海省城镇职工生育保险办法》第三章 生育保险待遇

      第十一条 用人单位按规定参加了生育保险,履行了缴费义务,职工符合计划生育政策生育或实施计划生育手术的,可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。

      用人单位未参保或未按规定缴费的,职工符合计划生育政策生育或实施计划生育手术所发生的费用由用人单位支付。

      第十二条 女职工在下列休假时间内享受生育津贴:()正常生育的,产假为90天,难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;符合晚育规定的增加产假30天。持有《独生子女父母光荣证》的,其产假可延长到半年。()怀孕不满4个月流产的,应当根据医务部门的意见,给予1530天的产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假;流产同时实施节育手术的,在以上规定基础上增加15天产假。()产后放置宫内节育器,按产假另加2天;产后结扎输卵管,按产假另加14天。女职工产假期间的生育津贴,由统筹地区社会保险经办机构按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位女职工产假期间,不享受生育津贴,由用人单位照发工资和福利待遇。

      第十三条 女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费,符合《青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施标准的,从生育保险基金中支付。

      第十四条 参保男职工配偶未就业或未参加生育保险,不能享受生育有关待遇的,且符合国家计划生育政策规定,其生育医疗费用按男职工所在地上年度生育保险平均医疗费用30%的标准由生育保险基金给予一次性支付。

      第十五条 下列情形生育保险基金不予支付:()未按规定履行缴费义务的;()违反计划生育政策规定的;()未按规定用药、检查和诊治的费用;()按规定应由个人负担的费用。

    HYXRSJQR-6.企业退休人员生存认证

    依据:劳社厅发[2004]8号文《关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知》一、统一认识,加强领导对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证,是社会化管理服务工作的重要内容,它既是防止冒领养老金的一项有效措施,同时也是掌握异地居住的企业退休人员情况,将其纳入所居住社区实行社会化管理服务的需要。各地劳动保障部门及其所属社会保险经办机构要充分认识协助认证工作的重要性和必要性,树立大局观念和协作意识,积极开展工作。各级劳动保障部门要加强领导和协调,进一步完善劳动保障工作平台建设,积极创造工作条件。各级社会保险经办机构要制定具体的工作方案和措施,加大对街道社区劳动保障工作平台的指导力度,强化基础管理,制订并不断完善有关制度,建立健全工作网络,尽快将异地居住退休人员领取养老金资格协助认证工作开展起来。二、确定范围,明确责任异地居住退休人员是指已参加基本养老保险、退休后居住在非养老保险关系所在地的人员。各地要根据本地区实际情况,明确进行异地领取养老金资格认证的人员范围。居住国外或港澳台地区退休人员领取养老金的资格认证,可按照原来的认证办法进行。对异地居住的享受遗属补助人员,其领取待遇的资格也可列入协助认证范围。各地社会保险经办机构负责对所辖地区异地居住退休人员的资格协助认证工作进行管理和指导。协助认证工作应以方便退休人员为原则,由退休人员居住地所在街道(乡镇)劳动保障工作机构负责办理;尚未建立街道(乡镇)劳动保障工作机构的,暂由退休人员居住地所在县(区)级社会保险经办机构负责办理,并指定专人负责。三、制定程序,规范管理开展异地居住退休人员领取养老金资格协助认证工作,一般应包括以下程序:(一)确定认证时间。每年至少要开展一次异地居住退休人员领取养老金资格协助认证工作,具体时间可根据实际情况自行确定。(二)发出认证通知。异地居住退休人员养老保险关系所在地的社会保险经办机构应在规定的认证截止日期前60日,以信函形式向退休人员发出认证通知,内容包括:致退休人员的慰问信和《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》(一式两份,样表附后,以下简称“协助认证表”)。慰问信中要告知退休人员本人持身份证、退休证和协助认证表到居住地所在街道(乡镇)劳动保障工作机构或县(区)级社会保险经办机构办理认证手续。为方便退休人员反馈认证信息,有条件的地区可将印有本地社会保险经办机构地址、邮政编码的信封及邮票一并寄给异地居住的退休人员。(三)办理认证手续。退休人员居住地的街道(乡镇)劳动保障工作机构或县(区)级社会保险经办机构对前来办理领取养老金资格认证的退休人员,要当面核对其身份证和退休证。经审核认定后,在协助认证表上加盖协助认证机构印章并签署经办人和负责人姓名。协助认证表一份存档备查,一份交退休人员本人。退休人员因年老体弱或患病,本人不能前来办理资格认证的,由本人或委托他人提出申请,居住地的街道(乡镇)劳动保障工作机构或县(区)级社会保险经办机构应派人上门办理;退休人员死亡,或者发生下落不明、被判刑收监等情形的,应由其亲属提供相关证明。在资格认证工作中,要注意发挥社区劳动保障协管员和退休人员自我管理、互助服务组织熟悉社区居住退休人员情况的优势,必要时可请他们协助核实有关情况。(四)反馈认证信息。办理资格认证后,退休人员本人或家属应在规定时间内将协助认证表寄回养老保险关系所在地的社会保险经办机构。(五)认证结果处理。养老保险关系所在地社会保险经办机构在收到协助认证表后,要认真复核,经审核确认退休人员仍具有领取养老金资格的,应继续按时足额发放养老金。在限定期限内没有收到退休人员的协助认证表,应暂停发放养老金,并再次向退休人员发函催办认证手续。退休人员发生死亡、下落不明、被判刑收监等情形,或经催办反馈了认证信息并被其养老保险关系所在地社会保险经办机构确认的,应按照劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发〔20018号)的有关规定,分别做出停发、暂时停发、补发并恢复发放养老金的处理。四、履行职责,周到服务各地社会保险经办机构以及街道(乡镇)劳动保障工作机构的工作人员在协助认证工作中,要切实履行职责,如实提供异地居住退休人员的有关情况。如发现弄虚作假者,要严肃处理,给养老保险基金造成损失的要追究有关人员责任。开展异地居住退休人员领取养老金资格协助认证是一项新的工作,各地要做好对退休人员的宣传、解释工作,取得他们的理解和支持。为方便广大退休人员进行领取养老金资格认证,市、县(区)社会保险经办机构要把所辖街道(乡镇)劳动保障工作机构的地址、电话公之于众。工作人员对前来办理资格认证的退休人员要主动热情,随到随办。五、认真总结,逐步完善各地要注意总结认证协查工作开展情况,建立报告制度。每年2月底前,各省(区、市)要将上年办理协助认证情况和认证信息反馈情况报我部社会保险事业管理中心。有关报告内容和统计方法另行通知。各地要认真总结经验,不断完善异地居住退休人员领取养老金资格认证协查办法,并在此基础上逐步将异地居住的企业退休人员纳入所在地街道、社区实行社会化管理服务。有关工作进展情况和意见、建议请及时反馈。对已参加养老保险社会统筹异地居住离休人员领取养老金资格的协助认证工作,可参照本通知的规定执行。

    (九)行政奖励(共0项)

    (十)行政监督(共0项)

    (十一)行政检查(14)

    HYXRSJJC-1. 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

    依据:《中华人民共和国劳动法》(国家主席令281995.1.1)第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

    第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。

    《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令3520101028日)第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

    《中华人民共和国就业促进法》(国主席令702007.8.30)第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实处理。

    《企业年金基金试行办法》(劳动和社会保障部令第202004.1.6)第二十一条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查……

    HYXRSJJC-2.医疗保险定点医疗机构、零售药店的监督检查

    依据:《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔199844号)第五条:“劳动保障部会同卫生部、财政部等有关部门制定定点医疗机构和定点药店的资格审定办法。”

    《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》(劳社部发〔199914号)第十七条:劳动保障行政部门要组织卫生、物价等有关部门加强对定点医疗机构服务和管理情况的监督检查。

    《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发〔199916号)第十三条:劳动社会保险行政部门要组织药品监督管理、物价、医药行业主管部门等有关部门,加强对定点零售药店处方外配服务和管理的监督检查。要对定点零售药店的资格进行年度审核。

    HYXRSJJC-3.对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-4.对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-5.对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-6.对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-7.对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-8.对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

    HYXRSJJC-9.对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

    依据:《劳动保障监察条例》(国务院令第4232004.11.1)第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核监察机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核监察的规定的情况。

    《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第6192012.4.28)第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

    《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]4981994.12.9)第十一条 县级以上劳动行政部门对和人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。

    HYXRSJJC-10.对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付情况进行监督检查

    依据:《失业保险条例》(国务院令第2581999.1.22)第二十四条 劳动保障行政部门管理失业保险工作,履行下列职责:(三)对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

    HYXRSJJC-11.对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查

    依据:《工伤保险条例》(国务院令第5862010.12.20)第五十一条第一款  社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

    HYXRSJJC-12.对用人单位社会保险费缴费情况的检查

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第十八条 按照省、自治区、直辖市人民政府关于社会保险费征缴机构的规定,劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时,被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,如实反映情况,不得拒绝检查,不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料;但是,应当为缴费单位保密。

    第二十条 社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托,可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

    《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第31999.3.19)第三条 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作,对违反条例和本办法规定的缴费单位及其责任人员,依法作出行政处罚决定,并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

    《青海省人民政府关于印发<青海省城镇职工生育保险办法>的通知 》(青政〔2011842011.11.26)第二十二条 人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查。

    HYXRSJJC-13.对用人单位执行职工带薪年休假情况的监督检查

    依据:《职工带薪年休假条例》(国务院令第5142007.12.14)第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

    《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第12008.9.18)第十五条第一款 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。

    HYXRSJJC-14.对机关事业单位“吃空饷”情况进行监督检查

    依据:《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门<关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知>》(国办发〔2014652014.12.15)第四条第(三)项  加强监督,让机关事业单位人员管理在阳光下运行机关事业单位要及时采集、随时更新工作人员信息和工资信息,并在内部定期公示,对反映的情况及时进行核实处理。组织、机构编制、财政、人力资源社会保障等部门要开展定期和不定期专项监督检查,严格规范机关事业单位人事管理要加强社会监督,进一步健全监督举报制度,公布监督举报电话、网站,随时受理举报并及时调查核实。要加强舆论监督,对新闻媒体反映的“吃空饷”问题,要及时核查,并将调查结果予以反馈。

    (十二)其他行政权力(13)

    HYXRSJQT-1.公务员交流的审批

    依据:《中华人民共和国公务员法》(主席令第352005.4.27)第十条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

    第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。

    HYXRSJQT-2.受理事业单位人员申诉

    依据:《事业单位人事管理条例》(国务院令第6252014.4.25)第三十八条  事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

    中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位工作人员申诉规定>的通知》(人社部发〔201445号)第七条  事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由原处理单位管辖。

    第八条  事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

    事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉,由主管部门管辖。

    事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

    事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由县级事业单位人事综合管理部门管辖。

    第九条  事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

    事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。

    第十条  事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由上一级机关管辖;对申诉处理决定不服提出的再申诉,由作出申诉处理决定机关的同级事业单位人事综合管理部门或者上一级机关管辖。

    HYXRSJQT-3.基本养老保险个人帐户转移

    依据:劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法〉的通知》(劳人发[1997]1161997.12.22)省内流动时,只转移基本养老保险关系和个人帐户档案,不转移基金。

    《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部<城镇企业职工基本养老保险关系转移暂行办法>的通知》(国办发[2009]662009.12.28)第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

    第五条第(一)项 参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

    第八条第(二)项 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

    HYXRSJQT-4.促进就业再就业政策

     依据:《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔200536)第二条第(七)项切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序,防止发生弄虚作假,欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的,要依法严肃处理。

    第六条第(二十七)项各级人民政府和各有关部门要继续巩固和强化就业再就业工作目标责任制。继续把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会保障制度的联动机制作为主要目标任务,层层分解,并纳入政绩考核的重要内容,定期进行督促检查。

    劳动保障部《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》(2006.1.20)第十条第(三十七)项劳动保障部门要协调有关部门完善和落实各项就业再就业政策;推动发展就业服务,加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设,加强对下岗失业人员认定和管理,建立再就业援助制度;加强对登记失业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员的管理和服务;加强职业培训和创业培训,开展职业技能鉴定服务,严格实施就业准入制度;开展失业调控,加强就业管理;完善社会保障制度,建立与促进就业的联动机制;推进跨地区劳务协作和对外劳务输出;促进城乡统筹就业。

     第十条第(三十九)项建立完善监督检查制度。各地和各有关部门要抓紧建立政府和部门自上而下的监督检查制度,定期组织开展就业再就业扶持政策执行情况监督检查,并建立社会和群众自下而上的监督举报机制,对发现的问题认真研究,限期解决;对扶持政策不落实或落实不力的,通报批评。

    HYXRSJQT-5.招聘用工备案

    依据:《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第102000.12.08)第十四条用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案的具体办法,由省级劳动保障行政部门统一规定。

    HYXRSJQT-6.公务员培训工作的审定

    《中华人民共和国公务员法》(主席令第352005.4.27)第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

    第六十二条公务员的培训实行登记管理。公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

    HYXRSJQT-7.协调处理重大劳动争议

    依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》(人力资源部5号令2010.1.19)第四条人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域内的调解仲裁工作,组织协调处理跨地区、有影响的重大争议,负责仲裁员的管理、培训工作。

    HYXRSJQT-8.社会保险登记及社会保险费申报核定

    依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。

    第八条 本条例施行前已经参加社会保险的缴费单位,应当自本条例施行之日起6个月内到当地社会保险经办机构补办社会保险登记,由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。

    本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内,本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。

    《青海省行政许可审批项目及行政许可实施主体目录》和《青海省保留的非行政许可审批项目目录》(青海省人民政府令第52 2005.12.6)。

    《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第2591999.1.22)第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。

    缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。

    HYXRSJQT-9.被征地农民社会养老保险参保登记

        依据:《西宁市被征地农民社会养老保险实施意见(试行)》第四条关于参保登记,明确了区()社会保险经办机构接到区()国土资源管理部门移交的《西宁市被征地失地农民认定表》及《西宁市被征地失地农认定花名册》,确认个人缴费和政府补贴已到位的,区()社会保险经办机构按照《青海省被征地农民社会养老保险经办流程(试行)》为参保被征地农民办理参保登记。做好劳动年龄内参保被征地农民个人帐户管理,对达到待遇享受年龄被征地农民做好待遇核定和发放工作。达到待遇享受年龄的被征地农民,从办理参保手续并缴清所有的养老保险费之次月起享受养老金待遇。区()社会保险经办机构应做好被征地农民参加社会养老保险资料的归档和保管工作。

    HYXRSJQT-10.基本医疗保险门诊特殊病慢性病办理

    依据:《西宁市社会保险事业管理局关于完善基本医疗保险门诊特殊病慢性病管理有关问题的通知》(宁社险字(201250号)第一条第三款第四项:湟中、大通、湟源三县范围参保人员申报特殊病慢性病等,按属地原则管理由三县社保局负责办理。

    HYXRSJQT-11.参加基本养老保险的企业职工退休审批

    依据:青海人社厅,青劳人险字〔1999164号《青海省企业职工退休审批办法》;青人社厅发〔2010193号《关于解决我省城镇职工养老保险历史遗留问题的实施细则》;青政办〔2003133号《关于未参保城镇集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险指导意见》。

    HYXRSJQT-12 事业单位人员招聘计划备案及人员交流

    依据:《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第62006.1.1)第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

    各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。

    地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

    《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号) 第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

    HYXRSJQT-13.事业单位人员考核

    依据:《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

     

     

     


    
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