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    【就业局】强化技能培训 提高就业能力

    来源:就业局  日期:2018-06-11  信息员:马文静  签发领导:史琰明  浏览:0次  打印


    今年以来,我县技能培训工作从年初安排部署、及时开班落实、开展有效督查等方面,较往年相对提前开展培训工作。截至目前,在大华镇、日月乡、申中乡等乡镇举办挖掘机、吊车、中式烹饪、农家乐等技能培训班53期2657人,完成目标任务3200人的83%。

    针对新的就业形势和市场需求,今年以来,县就业局把提升劳动力技能作为培训工作的重点,在全县全面开展职业技能培训。一是开展城乡劳动力技能需求情况调查。为落实好技能培训项目,县就业局工作人员多次深入农村,开展培训需求调查,对培训需求做到心中有数,并通过乡镇部门及时了解各村培训专业和人数等详细信息,开展按需培训。二是确定培训项目。结合各乡镇上报的培训专业和劳动市场需求等情况,确定开展的技能培训工种。三是确定培训学校。依据各学校近几年在我县开展技能培训的班次、培训学校的专业、培训质量等情况,确定了由青海省女子职业技术学校、西宁市女子职业技术学校、紫峰职业培训学校等16家学校作为我县技能培训合作机构,并签订技能培训协议及补充协议。四是监管培训质量及消防安全。为保证培训质量及消防安全等工作,县就业局严格按照省市文件相关精神,执行培训监管制度,严把培训质量关,确保培训不走样。要求培训学校做到安全培训,实现了技能培训零事故。在培训过程中,从教学计划到课程安排,从教师选派到学员组织,从培训内容的筛选到教材的确定,从消防安全责任书的签订到安全生产责任书的签订,都一一把关,并由市就业局、市人社局、县人社局、县就业局相关人员组成督查小组对每期培训班进行不少于3次督查,确保培训时间、内容、人员、消防安全、安全生产“五落实”。

    “一勤天下无难事”,劳动者素质的提升,归根结底要靠自身努力。作为就业服务部门,我们将持续大力实施技能培训政策,推进劳动者队伍的建设,形成“三百六十行,行行出状元”的制度机制,形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围,让练就一身真本领、掌握一手好技术的劳动者都能立足岗位成长成才。

    
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