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    【和平乡】创新12345工作思路 着力提升党建工作水平

    来源:和平乡人民政府  日期:2018-04-08  信息员:王林  签发领导:谢永武  浏览:0次  打印

        为适应全面从严治党管党新形势,和平乡坚持问题导向,着眼于“强基础、补短板、塑亮点”,理清“12345”工作思路,全面提升党建工作水平。

    “1”即坚持贯彻一个思想:以开展“两讲三促”百日活动为契机,深入学习党的十九大精神,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习落实党中央、省市县委各项决策部署,充分发挥党建引领作用,推动全面从严治党向基层党组织延伸,努力开创基层党建工作“思路清、督导紧、问责严”的新格局。

    “2”即组织开展两项活动:一是发挥驻村工作队的作用,紧密结合“扫黑除恶”专项斗争、高原美丽乡村建设、农村集体产权制度改革、春耕备耕生产等重点工作,扎实开展好“两讲三促”活动;二是坚持问题导向,开展“党建工作加强年”活动。活动内容细化为“六化要求”和保障措施“六化要求”:活动制度实用化任务落实人头化党建资料规范化组织生活经常化重点工作示范化述职评议实效化。保障措施深入学习宣传贯彻党的十九大精神用新时代中国特色社会主义思想武装全党压实党建工作责任认真落实“四议两公开”工作法严格落实“三会一课”制度开展不合格党员组织处置工作)。

    “3”即落实党建工作三个绝招:一是履行党建职责上出实招。坚持实行“一月一安排、一月一督查、一月一例会、一月一通报”和“联点领导带问题回访、党委领导看成效回访”的“四一两访”工作新机制,有效推动党建主体责任的落实;二是在发挥活动室平台作用上出真招。在实施完成易地搬迁村综合服务办公楼建设的基础上,完成所有村的活动室规范化布置、阵地增温、无线网覆盖项目,充分发挥平台政治引领、教育培训、便民服务等作用三是提升村干部履职能力出硬招。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机健全村干部管理考核制度,并结合实施161”村干部素质提升工程,加大村干部培训力度(举办村干部履职能力提升培训班和党务知识专题培训班),有效提高村干部特别是党支部书记的履职能力。

    “4”即破解四个关键问题:一是破解党建基础设施不充分不平衡的问题。在易地搬迁村集中安置点实行1+X”联创共建模式推行“党建联抓、服务联动、活动联办、环境联建”,并设置联合党总支,提高党建水平。二是破解村干部管理没有抓手的问题。建立“三定一考”管理机制两委成员定目标、定责任、定奖惩,通过健全村干部考核管理制度,推动两委成员主动融入村级工作,提升其参加村级事务的主动性和积极性,让委员履职“有位”更“有为”三是破解村级党建工作无亮点的问题。围绕打造党建工作“一村一品”,开展党组织书记抓基层党建工作“补短板、塑亮点”公开承诺活动,发挥党支部主体作用,鼓励党支部结合各自村情实际打造党建亮点工程;四是破解村集体经济发展薄弱的问题。指导村两委班子因地制宜地选准选好发展路子;落实集体产权制度改革措施,开展村级集体三资核查工作,加快推进土地流转,把荒山、荒坡、荒丘、荒地按照有关规定,集中连片开发,建立种养基地,多渠道、多方式促进村集体经济发展,切实改变集体经济发展落后局面加强集体资产管理建立健全村级集体资产管理和使用、专项资金管理、收益分配等制度,确保支出科学合理、收入不折不扣,防止集体资产流失。

    “5”即打造五个党建工作亮点:一是实施互联网+党建,推进“智慧党建”工作。充分利用线上平台,加强党员教育管理和服务;二是扩大“诚信党建”试点范围。加大投入力度,争取打造茶汉素、小高陵两个“诚信党建”示范点,并充分发挥好示范引领作用;三是在机关党支部打造机关党建+乡村振兴志愿大服务”活动品牌。以“双帮”结对村(白水村)为重点,发挥机关工作优势和人才优势,组建乡村振兴志愿服务队伍,下村开展乡村振兴志愿大服务,开辟党建工作新路径;四是大力实施党员活动阵地功能提升工程。发挥小高陵党员活动室示范引领作用,组织村党支部加强观摩学习,加大投入力度,将党员活动中心打造成为村政治、文化、体育活动中心;五是实施易地搬迁村综合服务中心建设项目。2018年我乡将完成5个易地搬迁村的综合服务中心建设项目,项目建成之后,5个搬迁村将实行学习一起学、资源一起用、活动一起办的新型党建发展模式,打造和平乡党建工作又一亮点工程。


    
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