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    湟源:“三+”模式培育乡土人才 带动脱贫增收

    来源:青海日报  日期:2017-11-07  信息员:昝春梅  签发领导:王永旭  浏览:0次  打印

    今年以来,西宁市湟源县积极总结乡土人才培育经验,通过“三+”模式,努力挖掘培育乡土人才、搭建乡土人才发展平台、促进优秀乡土人才发挥引领作用,为助贫增收和提升湟源影响力提供了人才保障。

    引进+培育。推行科技特派员制度,选派4名科技人才,分别到青海大学和西北农林科技大学进行了培训,增长科技技能。开展“三区”人才工作,引进省市科研院所和事业单位的48名科技人员,提供科技服务。通过县校合作、自主培训等方式分类开展农家乐烹饪管理、挖掘机操作、IYB、SYB等乡土人才技能培训30期1500余人,培训后创业成功率达23%。

    宣传+扶持。通过举办科技活动周、农牧科技知识咨询、义务诊治、创业就业“送政策、送岗位、送服务”等形式开展科技下乡、科普进社区、就业创业指导、新型职业农民培育政策等宣传活动,整合科技、农牧、就业等部门资源,先后开展就业助力脱贫攻坚、“春风行动”、民营企业招聘周等专场招聘活动,为乡土人才就业创业搭建对接平台。落实省、市科技专项资金70万元,申报落实“湟源县分布式光伏电扶贫项目”、“66.67公顷当归中药材种植科技精准扶贫项目”、“荷兰豆高产高效种植示范科技扶贫项目”等科技精准扶贫项目3项。

    特色+实践。结合湟源县文化旅游名县的打造,利用本地整体规划、历史文化、自然环境等三大资源优势,深入发掘县域有培养潜力的“手艺人”,全力打造“丹噶尔皮绣”、“湟源酸辣里脊”、“波航休闲农庄”等乡土人才品牌和优秀劳务品牌,努力盘活县域技能人才活力,逐步形成人才促发展、发展利人才的“双促”格局,在全县范围内形成产业模式,成为带动旅游业、服务业发展的“金名片”。在优秀乡土人才的带动下,“湟源里脊”在全省范围内已渐成气候,带动就业6000余人,实现劳务收入1200余万元。

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